Pracownicy

Pracownicy spółek

Koronawirus – przyczyna wypowiedzenia zmieniającego

Ostatnimi czasy spotkałam się z wieloma wypowiedzeniami zmieniającymi warunki pracy i płacy, których przyczyna była określona krótko i konkretnie – ,,epidemia koronawirusa” – pisze w swoim blogu pani mec. Katarzyna Grodzka-Motak ze szczecińskiej kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro.   Tak określona przyczyna może być i zwykle jest prawdziwa. Ale uwaga! jest zdecydowanie niewystarczająca. Kryterium doboru W wypowiedzeniu […]

Keep Reading
tarcza antykryzysowa
Wsparcie dla mikrofirm – #TarczaAntykryzysowa

Dzisiaj, w zasadzie nie ma dnia, aby przedsiębiorcy nie pytali mnie, co robić. Jak przetrwać w kryzysie? Na jakie wparcie mogą liczyć? Jak utrzymać zatrudnienie, gdy całkowity brak przychodów?  A jak się nie da, to co?  – odpowiada w swoim blogu pani mec. Irena Pacholewska-Urgacz, radca prawny.   Uchwalone przepisy budzą mnóstwo wątpliwości. Również wśród […]

Keep Reading
Wypowiedzenie zmieniające w umowie o pracę w czasie epidemii

Przepisy tzw. Tarczy Antykryzysowej przewidują możliwość obniżenia  wymiaru czasu pracy w drodze porozumienia zawartego przez pracodawcę ze stroną pracowniczą. Rozwiązanie to ma zalety i wady – pisze w swoim blog u pani mec. Katarzyna Grodzka-Motak, radca prawny z kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro, adwokaci i radcowie prawni spółka partnerska.   Bez wątpienia życie większości polskich przedsiębiorców w przeciągu […]

Keep Reading
Dofinansowanie z FGŚP w Tarczy Antykryzysowej

Tarcza antykryzysowa zawiera głównie rozwiązania pomocowe skierowane do pracodawców. Pani mec. Agata Kicińska oraz mec. Karol Sienkiewicz z kancelarii prawnej Sienkiewicz i Zamroch poprowadzili webinar, zorganizowany wespół z Izbą Przemysłowo-Handlową w Toruniu, podczas którego wyjaśniali zawiłości regulacji antykryzysowych zebranym podczas tego wydarzenia przedsiębiorcom.   Pytania, jakie pojawiały się w trakcie wspomnianej konferencji online, dotyczyły dofinansowań z Funduszu […]

Keep Reading
Tarcza Antykryzysowa – poradnik dla przedsiębiorców

Ustawa, potocznie zwana Tarczą Antykryzysową, wprowadziła szereg udogodnień dla przedsiębiorców, borykających się obecnie ze skutkami spowolnienia gospodarczego. Jakie formy wspracia przewiduje wspomniana ustawa?   Kancelaria radcy prawnego pana mec. Michała Pankiewicza przygotowała szczegółowe opracowanie na ten temat. Jak wspomniano we wstępie: Niniejsze opracowanie przygotowano z myślą o przedsiębiorcach zmagających się z bardzo poważnymi trudnościami w […]

Keep Reading
Nakaz pracy i koronawirus

Właściwy organ, np. wojewoda czy Minister Zdrowia może podejmować różne środki celem zapobieżenia epidemii. Jednym z nich jest skierowanie do pracy przy zwalczaniu epidemii – pisze pan mec. Marcin Ratajczak.   KTO MOŻE BYĆ SKIEROWANI DO TAKIEJ PRACY Do takiej pracy mogą być skierowani pracownicy podmiotów leczniczych, osoby wykonujące zawody medyczne oraz osoby, z którymi […]

Keep Reading
STAN EPIDEMII – PRACOWNIK POWRACAJĄCY Z ZAGRANICY

Od 20 marca 2020 r. obowiązuje w Polsce stan epidemii. Zastąpił on  stan zagrożenia epidemicznego. Od tego samego dnia  jeśli Twój pracownik odbywa 14 dniowa obowiązkową kwarantannę, ponieważ powrócił do Polski, to musi on poinformować cię, jako pracodawcę, o tym fakcie. Do tej pory nie było takiego obowiązku i był to realny problem dla firm. Ten stan uległ […]

Keep Reading
Klienci straszą karą umowną a Ty nie masz czym i z kim pracować

Najpierw pracownicy zaczęli brać urlopy i zwolnienia lekarskie. Potem dostawca nie dowiózł materiałów. Wreszcie podwykonawcy stwierdzili, że wolą poddać się domowej kwarantannie. Czasy koronawirusa – po prostu. A klienci nadal dzwonią. Tylko że teraz pytają, czy wykonasz zlecenie. Straszą odszkodowaniem, karami umownymi itp. A Ty nie masz czym pracować i nie ma kto dla Ciebie […]

Keep Reading
Koronawirus a sytuacja pracownika

W wielu firmach pracodawcy polecają swoim pracownikom pracę zdalną po powrocie z rejonów, gdzie panuje koronawirus.  Pojawia się zatem wiele pytań m.in. o to, czy pracodawca ma prawo nakazać pracownikowi pracę z domu, jeśli ten wrócił z urlopu z rejonu objętego koronawirusem, co w sytuacji, gdy pracownik zostanie objęta kwarantanną, czy należy mu się wówczas […]

Keep Reading
Go to TOP